HR PSOR i HGK po jedanaesti put provode natje\u010daj za ocjenjivanje dru\u0161tveno odgovornih praksi hrvatskih poduze\u0107a \u2013 Indeks DOP-a. Ovogodi\u0161nji natje\u010daj otvoren je do 19. listopada, a nagrade najuspje\u0161nijim poduze\u0107ima bit \u0107e uru\u010dene na jubilarnoj 10. konferenciji o DOP-u, 20. i 21. studenoga u Hotelu Esplanade Zagreb.<\/p>\n
\u00a0<\/strong>Indeks DOP-a razvili su Zajednica za dru\u0161tveno odgovorno poslovanje HGK i Hrvatski poslovni savjet za odr\u017eivi razvoj, a sudjelovanjem u natje\u010daju poduze\u0107a imaju mogu\u0107nost dobiti objektivnu procjenu vlastitih dobrovoljnih praksi i usporediti ih s praksama drugih hrvatskih poduze\u0107a.Dok su neko\u0107 isklju\u010divo dobri poslovni rezultati bili mjerilo uspje\u0161nosti, danas je uspjeh te\u0161ko posti\u0107i bez uklju\u010divanja dru\u0161tveno odgovornih praksi u poslovne strategije. Uspje\u0161no poduze\u0107e je ono koje vodi ra\u010duna o svom ekonomskom, dru\u0161tvenom i okoli\u0161nom utjecaju, njime aktivno upravlja i o tome izvje\u0161tava.<\/p>\n \u00a0<\/strong>Nagrade Indeks DOP-a dodjeljuju se u \u010detiri kategorije: za velika, srednja, mala i javna poduze\u0107a. Posebna nagrada za najve\u0107i napredak dodjeljuje se poduze\u0107u koje je ostvarilo najve\u0107u razliku u ukupnim bodovima u odnosu na prethodnu godinu. Poduze\u0107ima koja ostvare najbolji rezultat u pojedinim podru\u010djima upitnika dodijelit \u0107e se posebne nagrade za odgovorne politike i prakse u radnoj okolini, odgovorne politike i prakse upravljanja okoli\u0161em, dru\u0161tveno odgovorne odnose sa zajednicom te odgovorne politike raznolikosti i za\u0161tite ljudskih prava. Mogu\u0107nost sudjelovanja u ocjenjivanju imaju sva poduze\u0107a koja su u protekloj, 2017. godini, zadovoljila kriterije poslovne solventnosti.<\/p>\n Ove je godine s ciljem povezivanja gospodarskoga sektora, akademske zajednice i dr\u017eavnih institucija u sklopu projekta osnovan Upravni odbor Indeksa DOP-a, \u010dija je uloga pra\u0107enje provedbe projekta i postupka ocjenjivanja te razmjena iskustava i inicijativa kroz partnersku suradnju. Partnerstvom do ciljeva jedan je i od Globalnih ciljeva odr\u017eivog razvoja kao okvira za rje\u0161avanje dru\u0161tvenih, ekonomskih i ekolo\u0161kih izazova.<\/p>\n Upravni odbor \u010dine predstavnici Ministarstva za\u0161tite okoli\u0161a i energetike, Ministarstva regionalnog razvoja i fondova Europske unije, Ministarstva za demografiju, obitelj, mlade i socijalnu politiku, Ministarstva financija, Ministarstva gospodarstva, poduzetni\u0161tva i obrta, Ministarstva vanjskih i europskih poslova, Ministarstva rada i mirovinskog sustava, Hrvatske gospodarske komore, Hrvatskog poslovnog savjeta za odr\u017eivi razvoj, Ekonomskog fakulteta Sveu\u010dili\u0161ta u Zagrebu, Instituta za dru\u0161tvena istra\u017eivanja te Zagreba\u010dke \u0161kole ekonomije i managementa.<\/p>\n