{"id":42672,"date":"2024-04-11T14:26:15","date_gmt":"2024-04-11T12:26:15","guid":{"rendered":"http:\/\/pulskasvakodnevnica.com\/?p=42672"},"modified":"2024-04-11T14:26:15","modified_gmt":"2024-04-11T12:26:15","slug":"predstavljanje-mjera-aktivne-politike-zaposljavanja-u-2024","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/pulskasvakodnevnica.com\/index.php\/2024\/04\/11\/predstavljanje-mjera-aktivne-politike-zaposljavanja-u-2024\/","title":{"rendered":"Predstavljanje mjera aktivne politike zapo\u0161ljavanja u 2024."},"content":{"rendered":"\n<p>Danas je u HGK \u2013 \u017dupanijskoj komori Pula odr\u017eano <strong>predstavljanje mjera aktivne politike zapo\u0161ljavanja u 2024. koje provodi Hrvatski zavod za zapo\u0161ljavanje<\/strong>. Prezentaciju su organizirali Hrvatski zavod za zapo\u0161ljavanje Podru\u010dni ured Pula, HGK \u2013 \u017dupanijska komora Pula i HOK \u2013 Udru\u017eenje obrtnika Pula.<\/p>\n\n\n\n<p>Potpore koje su namijenjene poslodavcima, nezaposlenim osobama i ostalim tra\u017eiteljima zaposlenja predstavila je <strong>Tanja Lorencin Mati\u0107<\/strong>, predstojnica HZZ Podru\u010dnog ureda Pula sa suradnicima.<\/p>\n\n\n\n<p>Hrvatski zavod za zapo\u0161ljavanje kontinuirano prati stanje na tr\u017ei\u0161tu rada te prilago\u0111ava usluge potrebama svojih korisnika. Provedbom mjera aktivne politike zapo\u0161ljavanja poti\u010de i usmjerava korisnike na aktivno uklju\u010divanje i oblikovanje tr\u017ei\u0161ta rada.<\/p>\n\n\n\n<p>Program aktivne politike zapo\u0161ljavanja u 2024. godini obuhva\u0107a sljede\u0107e mjere\/potpore:<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>potpore za zapo\u0161ljavanje<\/li>\n\n\n\n<li>potpore za zapo\u0161ljavanje \u2013 zeleno\/digitalno<\/li>\n\n\n\n<li>potpore za zapo\u0161ljavanje osoba uklju\u010denih u program POSAO +<\/li>\n\n\n\n<li>potpore za pripravni\u0161tvo<\/li>\n\n\n\n<li>potpore za pripravni\u0161tvo \u2013 zeleno\/digitalno<\/li>\n\n\n\n<li>potpore za pripravni\u0161tvo u javnim slu\u017ebama<\/li>\n\n\n\n<li>potpore za usavr\u0161avanje, obrazovanje i osposobljavanje<\/li>\n\n\n\n<li>potpore za samozapo\u0161ljavanje,<\/li>\n\n\n\n<li>potpore za samozapo\u0161ljavanje \u2013 zeleno\/digitalno<\/li>\n\n\n\n<li>potpore za mobilnost radne snage &#8211; Biram Hrvatsku<\/li>\n\n\n\n<li>javni rad te<\/li>\n\n\n\n<li>potpore za o\u010duvanje radnih mjesta &#8211; skra\u0107ivanje radnog vremena i mjeru Stalni sezonac.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Za potpore je od listopada 2016. do 31. prosinca 2023. godine u Podru\u010dnom uredu Pula Hrvatskog zavoda za zapo\u0161ljavanje sveukupno utro\u0161eno oko 55 milijuna i 650 tisu\u0107a eura te je uklju\u010deno 18.367 korisnika\/ca. Samo u 2023. godini na podru\u010dju Istarske \u017eupanije uklju\u010deno je bilo 2.753 korisnik\/ca te je ispla\u0107eno vi\u0161e od 8 milijuna eura.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Tijekom protekle 2023. godine, posredstvom Podru\u010dnog ureda Pula putem potpore Stalni sezonac bilo je obuhva\u0107eno 1.736 osoba, potpore za samozapo\u0161ljavanje 297 osoba, u obrazovanje i osposobljavanje je bilo uklju\u010deno 449 osoba (od \u010dega je njih 400 koristilo vau\u010der). Uz potporu za zapo\u0161ljavanje je zaposlena 141 nezaposlena osoba od \u010dega njih 10 u zelenim\/digitalnim djelatnostima, a pripravni\u0161tvo je sufinancirano za 127 osobe od \u010dega 26 u zelenim\/digitalnim djelatnostima.<\/p>\n\n\n\n<p>Hrvatski zavod za zapo\u0161ljavanje je, u namjeri da pribli\u017ei i olak\u0161a kori\u0161tenje potpora svojim korisnicima\/cama, omogu\u0107io da se svi zahtjevi za dodjelu potpora podnose on-line, bez osobnog dolaska i bez \u010dekanja, re\u010deno je na prezentaciji.<\/p>\n\n\n\n<p>Sve informacije o uslugama Hrvatskog zavoda za zapo\u0161ljavanje dostupne su na www.hzz.hr i na www.mjere.hzz.hr, a svaki dodatni upit mo\u017ee se poslati na hzz.pula@hzz.hr<\/p>\n\n\n\n<p>U nastavku donosimo detaljan pregled mjera i potpora:<\/p>\n\n\n\n<p>Jedan od ciljeva potpora jest poticati zapo\u0161ljavanje, ali i olak\u0161ati poslovanje poslodavcima &#8211; dodjelom <strong>potpora za zapo\u0161ljavanje<\/strong> Hrvatski zavod za zapo\u0161ljavanje subvencionira pla\u0107u ako poslodavac zaposli evidentiranu nezaposlenu osobu u nepovoljnom polo\u017eaju na tr\u017ei\u0161tu rada ili osobu s invaliditetom. Iznosi potpore kre\u0107u se &#8211; ovisno o stupnju obrazovanja novozaposlene osobe &#8211; mjese\u010dno od 330 \u20ac do 540 \u20ac odnosno od 540 \u20ac do 880 \u20ac za osobu s invaliditetom dok se iznosi potpore za zapo\u0161ljavanje nezaposlenih osoba uklju\u010denih u program POSAO + kre\u0107u od 840 \u20ac do 1.363,05 \u20ac .<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Potporom za pripravni\u0161tvo<\/strong> \u017eeli se ubrzati pronalazak posla mladima bez radnog iskustva u struci. Iznosi potpore kre\u0107u se od 460 \u20ac do 680 \u20ac mjese\u010dno, a sufinancira se i tro\u0161ak prijevoza za pripravnika\/icu u iznosu od 20 \u20ac ili 40 \u20ac mjese\u010dno ovisno o prebivali\u0161tu sufinancirane osobe.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Potporom za samozapo\u0161ljavanje<\/strong> pojednostavljuje se&nbsp; pokretanje vlastitog posla osobama koje se \u017eele oku\u0161ati u poduzetni\u0161tvu dodjelom potpore za pokrivanje tro\u0161kova za osnivanje i zapo\u010dinjanje poslovanja. Iznos potpore za samozapo\u0161ljavanje, ovisno o budu\u0107oj djelatnosti poslovnog subjekta, kre\u0107e se od 7.000 \u20ac do 15.000 \u20ac.<\/p>\n\n\n\n<p>U sklopu mjere samozapo\u0161ljavanje nalazi se i mjera <strong>Biram Hrvatsku \u2013 mobilnost radne snage<\/strong> \u010diji je cilj osna\u017eiti gospodarsku aktivnost i raspon djelatnosti ve\u0107em dijelu Republike Hrvatske, posebice u gospodarski slabije razvijenim i demografski oslabljenim podru\u010djima te poticati povratak aktivnog radnog stanovni\u0161tva iz dr\u017eava Europskog gospodarskog prostora, \u0160vicarske Konfederacije i Ujedinjenog Kraljevstva Velike Britanije i Sjeverne Irske, Sjeverne i Ju\u017ene Amerike, Australije i Novog Zelanda. Visina subvencije iznosi 3.500 \u20ac odnosno 7.000 \u20ac.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Potpore za zapo\u0161ljavanje\/pripravni\u0161tvo<\/strong> i <strong>potpore za samozapo\u0161ljavanje<\/strong> mogu se dodijeliti i za <strong>zelene\/digitalne poslove<\/strong> i tada su iznosi potpore ne\u0161to vi\u0161i. Visina mjese\u010dne potpore za zapo\u0161ljavanje zeleno\/digitalno &#8211; ovisno o stupnju obrazovanja nezaposlene osobe \u2013 kre\u0107e se od 370 \u20ac do 610 \u20ac, odnosno od 580 \u20ac do 950 \u20ac za zapo\u0161ljavanje osobe s invaliditetom dok se za zapo\u0161ljavanje pripravnika\/ice iznos potpore kre\u0107e od 560 \u20ac do 810 \u20ac . Pripravniku\/ici se sufinancira se i tro\u0161ak prijevoza u iznosu od 25 \u20ac ili 50 \u20ac mjese\u010dno ovisno o prebivali\u0161tu sufinancirane osobe. Iznos potpore za samozapo\u0161ljavanje zeleno\/digitalno ovisno o budu\u0107oj djelatnosti poslovnog subjekta i kre\u0107e se od 10.000 \u20ac do 20.000 \u20ac.<\/p>\n\n\n\n<p>Potpore za zeleno\/digitalno mogu se dodijeliti poslodavcima koji udovoljavaju kriterijima zelenog ili digitalnog radnog mjesta, a sukladno definiciji zelenih i digitalnih radnih mjesta.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Zelena radna mjesta<\/strong> odnose se na poslove u gospodarskim subjektima koji pripadaju zelenom sektoru i koji rezultiraju proizvodima\/uslugama od koristi za okoli\u0161 ili koji pridonose o\u010duvanju prirodnih resursa. Kod gospodarskih subjekata koji vi\u0161e od 60% prihoda ostvaruju proizvodnjom zelenih proizvoda i\/ili pru\u017eanjem zelenih usluga sva radna mjesta se smatraju zelena, dok kod gospodarskih subjekata koji manji dio prihoda ostvaruju proizvodnjom zelenih proizvoda i\/ili pru\u017eanjem zelenih usluga, zelena radna mjesta smatraju se samo ona radna mjesta koja su izravno povezana s poslovnim procesima koji rezultiraju zelenim proizvodima i\/ili zelenim uslugama. Nadalje, zelenim radnim mjestima smatraju se i ona radna mjesta koja se izravno odnose na procjenu uskla\u0111enosti s okoli\u0161nim standardima i provedbu okoli\u0161nih propisa\/standarda, osiguravaju obrazovanje i obuku vezano uz zelene tehnologije i prakse te pove\u0107avaju op\u0107u razinu svijesti javnosti o pitanjima okoli\u0161a kao i poslovi u gospodarskim subjektima povezani sa zelenom transformacijom poslovanja primarno u energetski intenzivnim sektorima koji podrazumijevaju radna mjesta koja se izravno odnose na stvaranje i\/ili odr\u017eavanje ekolo\u0161ki prihvatljivih tehnologija i praksi te na radna mjesta izravno povezana s poslovnim procesima koja su izmijenjena uvo\u0111enjem ekolo\u0161ko prihvatljivih tehnologija i praksi. Ekolo\u0161ki prihvatljive tehnologije i prakse su one koji smanjuju negativan utjecaj na okoli\u0161 ili smanjuju kori\u0161tenje prirodnih resursa u proizvodnji bilo kojeg proizvoda ili usluge.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Digitalna radna mjesta<\/strong> se odnose se na radna mjesta u gospodarskim subjektima koji pripadaju IKT sektoru i koji vi\u0161e od 60% prihoda ostvaruju pru\u017eanjem IKT usluga i\/ili proizvodnjom IKT proizvoda kao i na radna mjesta i poslovi za \u010dije obavljanje osoba mora posjedovati visoko specijalizirane, napredne IKT vje\u0161tine, odnosno posjedovati znanja u sljede\u0107im podru\u010djima: programiranje, razvoj aplikacija, poslovna analiza, digitalni marketing, kreiranje digitalnog sadr\u017eaja, digitalni dizajn, vizualizacija podataka, upravljanje digitalnim proizvodima, podatkovna znanost, dizajn korisni\u010dkog iskustva, robotika, razvoj algoritama i\/ili proizvoda koji koriste umjetnu inteligenciju\/strojno u\u010denje, rje\u0161enja za internet stvari (senzori, pametni ku\u0107anski ure\u0111aji) i dr.<\/p>\n\n\n\n<p>Uzimaju\u0107i u obzir dinami\u010dno tr\u017ei\u0161te rada te potrebu ja\u010deg i sna\u017enijeg poticanja obrazovanja odraslih kroz <strong>mjere obrazovanja i osposobljavanja<\/strong> Hrvatski zavod za zapo\u0161ljavanje, osim za nezaposlene osobe, omogu\u0107uje obrazovanje i zaposlenim osobama te onima koji iz nekog razloga nisu ni zaposleni ni nezaposleni stoga je usmjerenje Hrvatskog zavoda za zapo\u0161ljavanje razvijati modele obrazovanja ukupne radne snage, a ne samo nezaposlenih osoba. Obrazovanje se provodi kroz mjeru obrazovanja nezaposlenih osoba i ostalih tra\u017eitelja zaposlenja, mjeru osposobljavanja na radnom mjestu i ustanovama za obrazovanje odraslih te mjeru stjecanja kompetencija potrebnih za rad putem vau\u010dera.<\/p>\n\n\n\n<p>Za zaposlene radnike\/ice poslodavcima je dostupna i <strong>potpora za usavr\u0161avanje.<\/strong> Potpore za usavr\u0161avanje namijenjene su zaposlenim osobama koje su kod poslodavca zaposlene na neodre\u0111eno vrijeme s ciljem omogu\u0107avanja podr\u0161ke zaposlenim osobama kojima su potrebne dodatne vje\u0161tine radi postizanja \u0161to ve\u0107e efikasnosti i produktivnosti novog radnog mjesta te poslodavcima kojima je potrebno ulaganje u razvoj i produktivnost svoje radne snage radi prilagodbe promjenama na tr\u017ei\u0161tu, organizacijskim i procesnim promjenama u poslovanju te tehnolo\u0161kom napretku. Potpora se dodjeljuje u maksimalnom iznosu prihvatljivog tro\u0161ka do 2.000 \u20ac po osobi.<\/p>\n\n\n\n<p>Ve\u0107 poznata i \u010desto kori\u0161tena potpora <strong>Stalni sezonac<\/strong> podr\u0161ka je sezonskim radnicima\/cama &#8211; u razdoblju kada ne rade financira se produ\u017eeno mirovinsko osiguranje (radni sta\u017e) i primaju nov\u010danu pomo\u0107 \u2013 bez obaveze prijave u evidenciju nezaposlenih osoba. S druge strane \u2013 poslodavcima iz turisti\u010dkog sektora osigurava se potrebna radna snaga i za sljede\u0107u turisti\u010dku sezonu.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Danas je u HGK \u2013 \u017dupanijskoj komori Pula odr\u017eano predstavljanje mjera aktivne politike zapo\u0161ljavanja u 2024. koje provodi Hrvatski zavod<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":42673,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_mi_skip_tracking":false,"footnotes":""},"categories":[84,1],"tags":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v20.4 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Predstavljanje mjera aktivne politike zapo\u0161ljavanja u 2024. - Pulska Svakodnevnica<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"http:\/\/pulskasvakodnevnica.com\/index.php\/2024\/04\/11\/predstavljanje-mjera-aktivne-politike-zaposljavanja-u-2024\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"hr_HR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Predstavljanje mjera aktivne politike zapo\u0161ljavanja u 2024. - Pulska Svakodnevnica\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Danas je u HGK \u2013 \u017dupanijskoj komori Pula odr\u017eano predstavljanje mjera aktivne politike zapo\u0161ljavanja u 2024. koje provodi Hrvatski zavod\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"http:\/\/pulskasvakodnevnica.com\/index.php\/2024\/04\/11\/predstavljanje-mjera-aktivne-politike-zaposljavanja-u-2024\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Pulska Svakodnevnica\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/PulskaSvakodnevnicaNews\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2024-04-11T12:26:15+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"http:\/\/pulskasvakodnevnica.com\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/Prezentacija-u-HGK-ZK-Pula-scaled.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"2560\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1929\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Pulska Svakodnevnica\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Napisao\/la\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Pulska Svakodnevnica\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Procijenjeno vrijeme \u010ditanja\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"7 minuta\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"http:\/\/pulskasvakodnevnica.com\/index.php\/2024\/04\/11\/predstavljanje-mjera-aktivne-politike-zaposljavanja-u-2024\/\",\"url\":\"http:\/\/pulskasvakodnevnica.com\/index.php\/2024\/04\/11\/predstavljanje-mjera-aktivne-politike-zaposljavanja-u-2024\/\",\"name\":\"Predstavljanje mjera aktivne politike zapo\u0161ljavanja u 2024. - Pulska Svakodnevnica\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"http:\/\/pulskasvakodnevnica.com\/#website\"},\"datePublished\":\"2024-04-11T12:26:15+00:00\",\"dateModified\":\"2024-04-11T12:26:15+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"http:\/\/pulskasvakodnevnica.com\/#\/schema\/person\/95941daf7dfab0e8fd012b0d88608a3f\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"http:\/\/pulskasvakodnevnica.com\/index.php\/2024\/04\/11\/predstavljanje-mjera-aktivne-politike-zaposljavanja-u-2024\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"hr\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"http:\/\/pulskasvakodnevnica.com\/index.php\/2024\/04\/11\/predstavljanje-mjera-aktivne-politike-zaposljavanja-u-2024\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"http:\/\/pulskasvakodnevnica.com\/index.php\/2024\/04\/11\/predstavljanje-mjera-aktivne-politike-zaposljavanja-u-2024\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Po\u010detna stranica\",\"item\":\"http:\/\/pulskasvakodnevnica.com\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Predstavljanje mjera aktivne politike zapo\u0161ljavanja u 2024.\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"http:\/\/pulskasvakodnevnica.com\/#website\",\"url\":\"http:\/\/pulskasvakodnevnica.com\/\",\"name\":\"Pulska Svakodnevnica\",\"description\":\"Vijesti iz Pule i Istre\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"http:\/\/pulskasvakodnevnica.com\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"hr\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"http:\/\/pulskasvakodnevnica.com\/#\/schema\/person\/95941daf7dfab0e8fd012b0d88608a3f\",\"name\":\"Pulska Svakodnevnica\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Predstavljanje mjera aktivne politike zapo\u0161ljavanja u 2024. - Pulska Svakodnevnica","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"http:\/\/pulskasvakodnevnica.com\/index.php\/2024\/04\/11\/predstavljanje-mjera-aktivne-politike-zaposljavanja-u-2024\/","og_locale":"hr_HR","og_type":"article","og_title":"Predstavljanje mjera aktivne politike zapo\u0161ljavanja u 2024. - Pulska Svakodnevnica","og_description":"Danas je u HGK \u2013 \u017dupanijskoj komori Pula odr\u017eano predstavljanje mjera aktivne politike zapo\u0161ljavanja u 2024. koje provodi Hrvatski zavod","og_url":"http:\/\/pulskasvakodnevnica.com\/index.php\/2024\/04\/11\/predstavljanje-mjera-aktivne-politike-zaposljavanja-u-2024\/","og_site_name":"Pulska Svakodnevnica","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/PulskaSvakodnevnicaNews","article_published_time":"2024-04-11T12:26:15+00:00","og_image":[{"width":2560,"height":1929,"url":"http:\/\/pulskasvakodnevnica.com\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/Prezentacija-u-HGK-ZK-Pula-scaled.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Pulska Svakodnevnica","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Napisao\/la":"Pulska Svakodnevnica","Procijenjeno vrijeme \u010ditanja":"7 minuta"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"http:\/\/pulskasvakodnevnica.com\/index.php\/2024\/04\/11\/predstavljanje-mjera-aktivne-politike-zaposljavanja-u-2024\/","url":"http:\/\/pulskasvakodnevnica.com\/index.php\/2024\/04\/11\/predstavljanje-mjera-aktivne-politike-zaposljavanja-u-2024\/","name":"Predstavljanje mjera aktivne politike zapo\u0161ljavanja u 2024. - Pulska Svakodnevnica","isPartOf":{"@id":"http:\/\/pulskasvakodnevnica.com\/#website"},"datePublished":"2024-04-11T12:26:15+00:00","dateModified":"2024-04-11T12:26:15+00:00","author":{"@id":"http:\/\/pulskasvakodnevnica.com\/#\/schema\/person\/95941daf7dfab0e8fd012b0d88608a3f"},"breadcrumb":{"@id":"http:\/\/pulskasvakodnevnica.com\/index.php\/2024\/04\/11\/predstavljanje-mjera-aktivne-politike-zaposljavanja-u-2024\/#breadcrumb"},"inLanguage":"hr","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["http:\/\/pulskasvakodnevnica.com\/index.php\/2024\/04\/11\/predstavljanje-mjera-aktivne-politike-zaposljavanja-u-2024\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"http:\/\/pulskasvakodnevnica.com\/index.php\/2024\/04\/11\/predstavljanje-mjera-aktivne-politike-zaposljavanja-u-2024\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Po\u010detna stranica","item":"http:\/\/pulskasvakodnevnica.com\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Predstavljanje mjera aktivne politike zapo\u0161ljavanja u 2024."}]},{"@type":"WebSite","@id":"http:\/\/pulskasvakodnevnica.com\/#website","url":"http:\/\/pulskasvakodnevnica.com\/","name":"Pulska Svakodnevnica","description":"Vijesti iz Pule i Istre","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"http:\/\/pulskasvakodnevnica.com\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"hr"},{"@type":"Person","@id":"http:\/\/pulskasvakodnevnica.com\/#\/schema\/person\/95941daf7dfab0e8fd012b0d88608a3f","name":"Pulska Svakodnevnica"}]}},"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/pulskasvakodnevnica.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/42672"}],"collection":[{"href":"http:\/\/pulskasvakodnevnica.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/pulskasvakodnevnica.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/pulskasvakodnevnica.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/pulskasvakodnevnica.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=42672"}],"version-history":[{"count":1,"href":"http:\/\/pulskasvakodnevnica.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/42672\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":42674,"href":"http:\/\/pulskasvakodnevnica.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/42672\/revisions\/42674"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/pulskasvakodnevnica.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/42673"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/pulskasvakodnevnica.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=42672"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/pulskasvakodnevnica.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=42672"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/pulskasvakodnevnica.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=42672"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}