Foto: Infobip<\/p>\n\n\n\n
Cjeloviti pristup razvoju karijera i fleksibilni uvjeti rada \u010dine Infobip tvrtkom koja privla\u010di i zadr\u017eava i studente i iskusne stru\u010dnjake, nude\u0107i im ono najva\u017enije \u2013 stvarni doprinos, osobni rast i globalni utjecaj<\/strong><\/p>\n\n\n\n U Infobipovom kampusu u Vodnjanu odr\u017eana je sve\u010danost povodom zavr\u0161etka jo\u0161 jednog ljetnog pripravni\u010dkog programa koji je ove godine okupio 40 studenata iz Vodnjana, Zagreba, Splita i Sarajeva<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n Program je jo\u0161 jednom pokazao da pripravni\u0161tvo nije samo prvi korak u karijeri, ve\u0107 i va\u017ean dio \u0161ire strategije razvoja talenata unutar jedne od vode\u0107ih hrvatskih tehnolo\u0161kih kompanija. Ulaganje u mlade stru\u010dnjake i njihov razvoj kroz kvalitetne po\u010detne prilike doprinosi dugoro\u010dnoj izgradnji stru\u010dnog kadra. Potvr\u0111uje to i podatak da je Infobip samo ove godine zaposlio 82 studenta iz Vodnjana, Zagreba, Splita i Sarajeva<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n \u201ePripravni\u0161tvo mi je pru\u017eilo uvid u rad globalne tvrtke \u2013 od organizacije do timske suradnje. Posebno su mi zna\u010dile svakodnevne razmjene znanja i rad na stvarnim projektima. Inspiriralo me da karijeru nastavim u okru\u017eenju koje poti\u010de u\u010denje i me\u0111usobnu podr\u0161ku\u201c,<\/em> istaknula je Lucija Skori\u0107, Operations Intern<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n Program je obuhvatio vi\u0161e od deset odjela, od in\u017eenjeringa do ljudskih resursa, uz strukturirani onboarding i mentorski rad. Vi\u0161e od tisu\u0107u prijava<\/strong> za svaki otvoreni pripravni\u010dki program u ovoj godini potvr\u0111uje kvalitetu programa i interes mladih za rad u Infobipu.<\/p>\n\n\n\n \u201eOd prvog dana uklju\u010deni smo u strukturiran program koji nas upoznaje s poslovanjem i timskom dinamikom. Najvi\u0161e me dojmila otvorena i inkluzivna kultura, gdje se \u017eive vrijednosti tvrtke. Rad na stvarnim projektima dao mi je jasnu viziju profesionalnog razvoja. Pripravni\u0161tvo u Infobipu preporu\u010dujem svima koji \u017eele kombinaciju tehnolo\u0161ke ekspertize, globalnog utjecaja i stvarnog profesionalnog rasta\u201c,<\/em> poru\u010dio je Tin Rajkovi\u0107, Market Growth Intern<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n Pripravni\u0161tvo kao po\u010detak dugoro\u010dnog razvoja<\/strong><\/p>\n\n\n\n Infobip pripravni\u010dki program tek je po\u010detak u razra\u0111enom sustavu razvoja zaposlenika. Tvrtka s vi\u0161e od 3500 zaposlenika iz 70+ zemalja sna\u017eno ula\u017ee u karijerni napredak \u2013 od globalnih razmjena, rada iz inozemstva, jasnih razvojnih smjernica do bonusa i Career Mobility <\/em>programa<\/strong> koji omogu\u0107uje prelazak me\u0111u timovima i uredima \u0161irom svijeta.<\/p>\n\n\n\n \u201eU Infobipu ulaganje u zaposlenike ne zavr\u0161ava onboardingom, ono tek tad po\u010dinje. Od globalnih razmjena zaposlenika, fleksibilnog rada, pa do jasnih razvojnih smjernica i bonusa, na\u0161i ljudi imaju mogu\u0107nost kontinuirano rasti unutar istog ekosustava. Sna\u017eno vjerujemo da <\/em>najbolje inovacije ne proizlaze samo iz ideja, ve\u0107 iz ljudi koji su rasli unutar firme i upoznali razli\u010dite segmente poslovanja. Upravo oni prepoznaju potencijal i brzo ga pretvaraju u konkretna rje\u0161enja. Mogu\u0107nost karijerne <\/em>mobilnosti dodatno otvara prostor novim idejama, prakti\u010dnom u\u010denju i svje\u017eim perspektivama, \u0161to direktno poti\u010de inovativnost i ja\u010da na\u0161u kulturu<\/em>\u201c, rekao je Marin Bezi\u0107, <\/strong><\/em>potpredsjednik Infobipa za ljudske potencijale<\/em><\/strong>, dodaju\u0107i da se tako gradi i dugoro\u010dna lojalnost, ali i me\u0111usobna inspiracija unutar timova.<\/em><\/p>\n\n\n\n Infobipovi zaposlenici stoje iza platforme koja dose\u017ee 70 % svjetske populacije<\/strong><\/p>\n\n\n\n Infobip se, uz sna\u017enu internu kulturu, globalno pozicionira kroz rezultate svojih tehnolo\u0161kih rje\u0161enja. Infobipova komunikacijska cloud platforma svakodnevno dose\u017ee gotovo 70 % svjetske populacije<\/strong>, potvr\u0111uju\u0107i skalabilnost i pouzdanost.<\/p>\n\n\n\n Strate\u0161ka partnerstva s globalnim brendovima, poput suradnje s MoneyGram Haas F1 Teamom<\/strong>, i tri uzastopna priznanja Gartnera<\/strong> – jedne od najutjecajnijih svjetskih analiti\u010dkih ku\u0107a, potvr\u0111uju Infobipov status tehnolo\u0161kog lidera i po\u017eeljnog poslodavca s jasnom vizijom, globalnim dosegom i trajnom predano\u0161\u0107u razvoju ljudi.<\/p>\n\n\n\n (PS)<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Foto: Infobip Cjeloviti pristup razvoju karijera i fleksibilni uvjeti rada \u010dine Infobip tvrtkom koja privla\u010di i zadr\u017eava i studente i<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":47542,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_mi_skip_tracking":false,"footnotes":""},"categories":[84,1],"tags":[293,355],"yoast_head":"\n