<\/p>\n
HGK \u017dupanijska Komora Pula za svoje je \u010dlanice 30. studenog organizirala radionicu \u201cInovativno upravljanje timovima\u201d.<\/p>\n
Kako se pravilno pozicionirati unutar tima? Kako postaviti ciljeve? Kako pravilno zauzeti svoju ulogu u timu? \u2013 Sve to samo su neka od pitanja na koja su brojni okupljeni sudionici dobili odgovor na ovoj edukaciji \u010diji je cilj bio poduzetnicima olak\u0161ati postizanje uspje\u0161ne suradnje s vlastitim poslovnim timom.<\/p>\n
Radionicu je vodio mr.sc. Darko Sambol, psiholog savjetnik i stru\u010dnjak za razvoj osobne izvrsnosti i upravljanje ljudskim resursima kroz individualni i grupni coaching. Posljednjih 17 godina zaposlen je u razli\u010ditim projektima gdje uspje\u0161no povezuje znanja iz psihologije, menad\u017ementa i ona ste\u010dena na MBA – Cotrugli Business School, te istovremeno ima privatnu ordinaciju u Rijeci u kojoj radi individualni coaching.<\/p>\n
– Tema dana\u0161nje edukacije jest inovativno upravljanje timovima. Okupljenima \u0107e biti prikazani neki netipi\u010dni na\u010dini o tome kako se mo\u017ee upravljati timovima, jer naime, danas sve va\u017ene organizacije rade u timovima s obzirom da moraju imati \u010dlanove koji su komplementarnih znanja i vje\u0161tina. Tra\u017ei se dinamika, tra\u017ei se multidisciplinarnost, a jedan \u010dovjek ne mo\u017ee raditi sve. Ina\u010de, timovi su kao \u017eivi organizam. Metafori\u010dki re\u010deno, oni trebaju i hranu i vodu. To zna\u010di da u njima treba imati rije\u0161ene odnose, \u010distu komunikaciju, dobro upravljanje konfliktima i sli\u010dno. Mi \u0107emo sve to danas poku\u0161ati prikazati kroz nekoliko vrlo zanimljivih i kreativnih tehnika poput tehnike projekcije osobnih i poslovnih ciljeva za timove, tehnike preispitivanja uloga u timu, prikazat \u0107emo zanimljive primjere umre\u017eavanja na temu upoznavanja \u010dlanova tima te \u0107emo pokazati kako se na kreativan na\u010din mogu formirati timske grupe i podgrupe u velikim tvrtkama \u2013 istaknuo je Darko Sambol.<\/p>\n
A ova radionica, kao dio vi\u0161egodi\u0161njeg programa \u201ePoduzetni\u010dko u\u010denje\u201c \u017dupanijske komore Pula, nije bila namijenjena isklju\u010divo poduzetnicima koji nastoje posti\u0107i uspje\u0161nu suradnju s vlastitim poslovnim timom. Radionica je bila namijenjena i tvrtkama \u010diji su timovi ve\u0107 postigli zavidnu razinu izvrsnosti uz mogu\u0107nosti daljnje nadgradnje. Jedna od takvih zasigurno je i uspje\u0161na pulska tvrtka Uniline d.o.o.<\/p>\n
– Na dana\u0161njoj radionici \u010duli smo mnogo toga \u0161to zaposlenici Unilinea ve\u0107 znaju jer su prisustvovali na velikom broju edukacija ovog tipa. Stoga, sad nam ostaje samo ono najva\u017enije, a to je da se voditelji uistinu i pridr\u017eavaju svih ste\u010denih znanja. Jednostavno re\u010deno, pritom je najbitnije da voditelj tima zna voditi tim onako kako treba, a to zna\u010di da shva\u0107a da biti voditelj nije samo titula. Zada\u0107a dobrog voditelja je osposobiti ljude da zajedni\u010dki rade tako da u\u010dini djelotvornima njihove snage, a slabosti neva\u017enima.Uspje\u0161nost dobrog voditelja mjeri se i napredovanjem njegovih djelatnika\u2013 komentirala je Zorica Juras, voditeljica odijela Salda konti dobavlja\u010da u financijama pulskog Uniline-a d.o.o.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
HGK \u017dupanijska Komora Pula za svoje je \u010dlanice 30. studenog organizirala radionicu \u201cInovativno upravljanje timovima\u201d. Kako se pravilno pozicionirati<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":9824,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_mi_skip_tracking":false,"footnotes":""},"categories":[84,1],"tags":[],"yoast_head":"\n