HGK-ZK Pula: Žensko poduzetništvo pokretač je pozitivnih promjena u gospodarstvu
Foto: HGK Pula
U HGK – Županijskoj komori Pula održan je prijem za Kristinu Peruško, članicu uprave Uniline Grupe d.o.o., dobitnicu priznanja za menadžericu godine koju joj je nedavno dodijelila Udruga poslovnih žena Krug.
Susret je bio prilika za razgovor o važnosti stvaranja poticajnog poslovnog okruženja za žene, kao i o ulozi institucija u jačanju njihove vidljivosti, povezivanja i profesionalnog razvoja.
Predsjednik HGK – ŽK Pula Danijel Benčić istaknuo je kako Komora kroz svoje aktivnosti nastoji stvarati poticajno poslovno okruženje koje ženama omogućuje lakši razvoj karijere i poduzetničkih inicijativa.
„Kroz edukacije, stručna događanja i povezivanje poduzetnica želimo dodatno osnažiti žene u poslovnom svijetu te poticati suradnju i razmjenu iskustava. Upravo međusobna podrška i umrežavanje stvaraju snažnu sinergiju koja može biti pokretač pozitivnih promjena u društvu i gospodarstvu“, istaknuo je Benčić.
Žensko poduzetništvo danas predstavlja važan segment gospodarskog razvoja, a Istra se sve više profilira kao sredina u kojoj žene ostvaruju zapažene poslovne rezultate i aktivno sudjeluju u razvoju gospodarstva.
„Posebno me veseli što ovo priznanje dolazi u okruženju koje sve više prepoznaje važnost ženskog liderstva i poduzetništva“ rekla je Kristina Peruško. „Istra je oduvijek bila regija snažne poduzetničke energije, otvorenosti i razvoja, a podrška institucija poput HGK – ŽK Pula i Hrvatske udruge poslovnih žena Krug – Ogranak Istra, dodatno motivira žene da preuzimaju odgovorne poslovne uloge, razvijaju svoje potencijale i aktivno sudjeluju u stvaranju kvalitetnog i održivog poslovnog okruženja.“ , zaključila je Peruško.
Predsjednica istarskog ogranka Kruga Arijela Draguzet naglasila je kako su uspjesi poduzetnica iz Istre dokaz kvalitete, znanja i predanosti žena koje svojim radom doprinose lokalnoj i nacionalnoj gospodarskoj zajednici.
„Ovakva priznanja važna su jer daju vidljivost uspješnim poduzetnicama i mogu biti poticaj drugim ženama da se odvaže na poduzetnički put. Krug Istra će i dalje provoditi aktivnosti usmjerene na osnaživanje žena, njihov profesionalni razvoj i lakše uključivanje u poduzetništvo“, naglasila je Draguzet.
Razgovaralo se i o edukacijskom programu HGK „Budućnost upravljanja“, pokrenutom kao odgovor na nove europske direktive vezane uz rodnu ravnopravnost i transparentnost plaća. Program je usmjeren na razvoj upravljačkih i liderskih kompetencija žena te pripremu poslovne zajednice za promjene koje uskoro stupaju na snagu. Pritom je poseban naglasak stavljen je na europsku direktivu o rodnoj ravnoteži u upravama kompanija izlistanih na burzi te direktivu o transparentnosti plaća, koje donose nova pravila i snažniji fokus na rodnu ravnopravnost u poslovnom okruženju.
Naime, Europska direktiva 2023/970 o transparentnosti plaća obvezuje sve države članice, uključujući Hrvatsku, na njezinu implementaciju u nacionalno zakonodavstvo do 7. lipnja ove godine. Cilj direktive je smanjenje rodnog jaza u plaćama i osiguravanje jednake plaće za rad jednake vrijednosti. Prva izvješća o razlikama u plaćama žena i muškaraca tvrtke s više od 150 zaposlenih morat će dostaviti do 7. lipnja 2027. godine.
(PS)